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结束秋招,准备毕设

从今年8月起,到现在,秋招终于可以告一段落了。

思考了很久,还是决定签约一家民企,放弃了“非国企不进”的执念。

不过我并没有去互联网公司,而是去了一家被国家重点扶持的制造业公司,当然薪资肯定是没大厂的高,年总包算了下大概在34万左右,比中兴要高一些。工作时间早9晚6,虽然也有加班,一个月大约在20小时左右,最晚不超过9点,比起互联网强度还是低得多,而且有加班费,hh。

我选择它的另一个原因是我通过了它的技培生面试,按照hr画的饼,技培生的晋升速度很快,而且3年内没有绩效考核这种东西。对于我这种混子选手,实在是太友好了。

唯一让我不满的,就是通勤距离了。不过没办法,大部分高科技企业都在浦东,这就意味着我以后恐怕要恢复高中时代的作息,也许也是件好事?毕竟在大学的日子除了考研的那年,我自认为我已经差不多是个five了。

回顾秋招的整个历程,做了无数的测评,刷了无数道算法,面试了至少30次。面试倒是还好,笔试真的是做得让人汗流浃背,让我一度怀疑我的研究生学历是假的。(当然,对于真正的大佬而言肯定只是小case)最搞的是,今年各个厂商不知道发了什么疯,除了心理测评以外,还有一堆行测的题目,你要是国企银行也就罢了,私企也搞这一套是喜欢给人添堵吗?

除此之外,我也深刻理解到了秋招真的真的非常看运气。我之前费劲心思准备的算法,面试技巧,该挂还是挂。给我oc的面试都不怎么难,除了最后的技培生需要单独做一次技术面,但就算如此,也比之前大厂动不动手撕hard算法轻松得多。

顺便吐槽一下国企的技术岗,真就几乎一点技术不问,纯聊天,也不知道到底考核标准是啥,莫名奇妙就没后续了。(也可能是还没开奖,拖,就硬拖,一个个都喜欢学华为泡池子,看你到时候被鸽穿了怎么办)

银行的话倒是会问些技术问题,不过主要是软件中心或者数据中心的岗位会去考察一些八股文,如果是分行的科技岗其实也和国企差不多,而且开发量很少,更多的像是产品经理这样的定位。(说不定还要轮岗)工资的话,就offershow上来看,年包大概18-20万。躺平没问题,不过要是想仅靠自己在魔都买房就是在做梦了。

原本还想等一等银行的面试后续,不过经过仔细的思考,我发现我并没有我想象中能那么接受躺平,还是希望能够稍微多赚一点钱,目前的offer确实恰好在我的需求区间内,该果断时就果断吧,已经因为秋招患得患失几个月了,不能再继续内耗了。

这几天导师也开始push毕设进度了,确实该收心搞毕设了,不然盲审没过导致延毕就尴尬了。

希望我不会后悔今天的决定。

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